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Alle reden vom Pflegenotstand – wir auch! Allerdings sehen wir Hauptsachen nicht in einem Fachkräftemangel oder der angeblichen Überalterung der Bevölkerung. Die Ursachen werden erzeugt. Und dies nicht nur durch „politische Rahmenbedingungen“. Natürlich wären höhere Pflegesätze wünschenswert und würden einiges erleichtern. Aber die Tatsache, dass private und „gemeinnützige“ Träger der Altenpflege expandieren, zeigt dass dort durchaus Geld verdient werden kann. Doch dies darf nicht zu Lasten der physischen und psychischen Gesundheit der Beschäftigten und der Untergrabung der arbeitsrechtlichen Mindeststandards geschehen. Um eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten, muss ausreichend Personal zur Verfügung stehen. Der Pflegeschlüssel stellt lediglich eine gesetzliche Untergrenze dar. Kein Unternehmen, das sein Personal erhalten will, könnte mit dieser Personaldecke langfristig arbeiten. Schluss mit Arbeitsbedingungen, die krank machen. Für die Einhaltung des geltenden Arbeitsrechtes. Schluss mit der Unterdrückung gewerkschaftlicher Tätigkeit. Weg mit Betriebsräten, die den Namen nicht verdienen.